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　　岗位职责：1、负责清点件数，对货物重量、体积进行测量；2、负责标签，运单，托运书，标签的检查及异常处理；3、负责检查危险品、违禁品、货物包装、标志；4、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。任职资格: 1、男女不限、高中以上学历、年龄20-40岁；2、做事稳重、责任心强、沟通及协调能力好；3、熟悉订单处理、跟单工作流程，熟悉相关法律法规；4、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，可承受工作压力；5、有物流公司现场提货、工厂协调、送货监装经验者优先录用

　　技能要求：资料管理，信息管理与信息系统，人力资源管理 协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　1、会计1名，有经验优先，女性，35岁以内，大专以上，财务专业，薪资面议。2、按揭专员1名，女性，30岁以内，大专以上，有经验优先。3、项目劳资专员1名，女性，30岁以内，有无经验均可，薪资3000元。4、环境主管1名，女性，40岁以内，会操作电脑，有相关工作经验，薪资面议。5、形象保安2名，男性，35岁以内，身高1.75米以上，身材匀称，薪资4200元/月。6、白班保安1名，男性，45岁以内，身高1.70米以上，身体健康，薪资3500元/月。以上岗位均包吃，转正后购买五险。