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　　工作室紧紧围绕为企业解决生产技术难题，开发滑动轴承新产品，承接进口滑动轴承国产化改造替代项目，为公司培养技能骨干和高技能人才等主要工作。自创建以来完成区级科技项目1项，申报市级科技项目1项；2019年开发滑动轴承新产品137种型号共计473套，实现销售收入460多万元；完成12项进口设备滑动轴承的国产化改造替代项目，给公司带来了30多万经济效益；解决生产技术难题20多项；授权实用新型专利3项；开展名师带徒活动，有3对师徒结对成功，努力推动公司产业升级和技术进步。

　　杰克缝纫机股份有限公司的高技能人才（劳模）创新工作室是一支以浙江工匠、台州工匠、技师等一线技能骨干为成员的团队。坚持以工匠精神引领职工立足岗位，以创新精神引领技术突破，围绕去技能缝纫技术研究、提效率自动缝制设备研究、物联网数字化技术研究、缝制设备核心基础性能和行业难题的突破，降低设备使用门槛，提升人机交互体验、降低就业要求、提高就业率。结合设备数据和服装生产应用场景，提升缝纫设备的自动化、物联网数字化水平，提高产品质量和使用效率。使高技能人才（劳模）创新工作室成为岗位的创新源，成为公司创新发展的强劲动力。

　　“郑则诚劳模创新工作室”是以台州市劳动模范、台州好人（敬业奉献）、黄岩区首届“黄岩工匠”、台州供电公司首届“台电工匠”获得者郑则诚个人名字命名的工作室。2019年11月被评为黄岩区工匠创新工作室。工作室以弘扬国家电网公司“人民电业为人民”的服务理念为宗旨，坚持以客户为中心、专业专注、持续改善。充分发挥劳模在企业创新中的示范引领作用，以课题攻关为抓手，主动承接电力营销、配网检修等实际生产过程中遇到的技术难题，攻坚克难，开拓创新。工作室各项创新成果获地市级以上荣誉28余次，申请专利30余项，已获得授权11项，发表科技论文13篇（中文核心2篇、EI检索1篇）。为政府、企业发展建言献策，历年来共提出合理化建议11条，产生经济效益近千万元。

　　娄立武技能大师工作室于2018年成立于浙江银轮机械股份有限公司，2019年被评为省级技能大师工作室，2020年命名为台州市高技能人才（劳模）创新工作室，工作室现有人员10名，其中高级技师2人、技师6人、高级工2人、技能大师工作室的成立，是浙江银轮公司高技能人才建设的一个新起点，为提升银轮公司高技能人才建设直到了引领示范作用，承担起浙江银轮公司技能人才培养、传承工匠精神、技术攻关、科技创新的重任，对公司多项实际生产过程中，存在的重点、难点、设备改进、设备制造。

　　技能大师工作室成立以来，完成项目200多个，其中重大项目30多个，获国家实用型专利11项，科学技术成果1项，为公司创造经济效益、提升效率做出了突出贡献，起动了6人点带线、以线带面的能动效应，同进工作室也推动了以师带徒的“传、帮、带”作用，为企业技能人才的培养和技术创新提供一个技术交流、学习平台，培养了高级技工人员8人次，并使新进的技术人员能迅速融入;发挥和提高技术人员“学习力、创造力”，在新技术、新工艺的创新方面不断提高。